نمونه سوالات حقوق کار (فصل به فصل) رشته حقوق با پاسخنامه
نمونه سوالات حقوق کار (فصل به فصل) رشته حقوق با پاسخنامه
تـــــــوجــــــه تـــــــــوجــــــه :
برای دانلود اینجا کلیک کنید و اگر دانلود نشد اینجا کلیک کنید
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
دانلود نمونه سوال پیام نور درس حقوق کار - سلام پیام نورwww.salampnu.com › ... › حقوق › حقوق
این پکیج شامل نمونه سوال های زیر میباشد. نمونه سوال و پاسخنامه تستی سال 87-88 نیمسال اول درس حقوق کار; نمونه سوال سال 87-88 نیمسال دوم درس حقوق کار; نمونه سوال و ...
نمونه سوالات حقوق کار 1223045 رشته حقوق با پاسخنامه ...pnu4u.com › نمونه-سوالات-حقوق-کار-1223045-رشته-...
دانلود نمونه سوالات حقوق کار رشته حقوق با پاسخنامه تستی و تشریحی مقطع کارشناسی دانشگاه پیام نور. نمونه سوالات حقوق کار ۱۲۲۳۰۴۵ رشته حقوق با پاسخنامه ...
نمونه سوالات تشریحی کلی درس قانون کار - دروس تکمیلی - ...takmili-sari1.blogfa.com › post
نمونه سوالات درس قانون کار فصول 1 و2 بخش اول نام نام خانوادگی هنر آموز: بهشته آصف نژاد. 1-واژه حقوق چند ... 29-آیا منابع خارجی حقوق کار را میتوان مستقیما" استفاده نمود؟
دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور رشته ی حقوق با پاسخنامه و ...www.ircas.ir › دپارتمان-معماری › 475-دانلود-رایگان-نمو...
-+ برای دانلود نمونه سوالات پیام نور به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی ، درس و سپس نیمسال خود را از بخش زیر ...
کدام گزینه در خصوص بازدهی صحیح است؟
الف) رابطه بین آنچه برای انجام کار به عمل می آید و آنچه از کار حاصل می شود
ب) برون داد یا نتیجه کار همان تولید است برون داد نه تنها فرآورده ها یا خدمات ارائه شده را دربرمی گیرد هرنوع
خوشی و رضایت کارگران از انجام دادن کار را نیز شامل می شود
ج) درون داد هرنوع ترکیب پیچیده عوامل مخصوصا عواملی که تحت عنوان قیمت تمام شده به کار می روند را در
برمی گیرد این عوامل: نیروی جسمی مصرف شده زمان صرف شده آثار کار بر سلامت سازگاری شخصی با اجتماع
و برامکانات استفاده از زمان های استراحت و تعطیلات
د) همه موارد
.211کدام یک مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می باشند؟
الف) کارگاه خانوادگی ب) کارگاه ها ج) کارفرمایان کارگران کارآموزان د) همه موارد
.212حقوق کار و حقوق تامین اجتماعی چه نسبتی با حقوق کار دارند؟
الف) مستقل هستند ب) مکمل هستند ج) از هم تبعیت می کنند د) تباین دارند
.......... .213حق بنیادین بشر و وسیله ای برای ایجاد همبستگی اجتماعی است؟
الف) تامین اجتماعی ب) اصل حاکمیت ج) قانون کار د) حقوق کار .214هدف نهایی تامین اجتماعی کدام است؟
الف) عدالت اجتماعی ب) قرارداد اجتماعی ج) جبران خسارت د) تضمین درآمد
.215کدام گزینه در خصوص ماهیت تامین اجتماعی صحیح نمی باشد؟
الف) یکی از نهادهای حاکمیت ملی است که با مشارکت قانونی افراد جامعه تاسیس گردیده است
ب) شاخه ای از حقوق عمومی است که بخشی از روابط دولت و مردم را تنظیم می کند
ج) نهاد تامین اجتماعی از اعمال تصدی می باشد
د) مبنا و اساس تامین اجتماعی جبران خسارت های ناشی از ریسک های اجتماعی است
.216اصول حاکم بر تامین اجتماعی ....................
الف) اصل تعمیم یا فراگیربودن تامین اجتماعی – اصل تضمین
ب) اصل عدم تبعیض یا برابری جنسی در برخورداری از مزایای تامین اجتماعی
ج) اصل حمایتی بودن مقررات تامین اجتماعی
د) همه موارد
.217کدام یک از خصوصیات بیمه تامین اجتماعی می باشد؟
الف) اجباری بودن ب) اختیاری بودن ج) تکمیلی بودن د) تبعی بودن .218کدام یک در اختیار بازرسی کار قرار دارد؟
الف) نظارت حقوقی ب) نظارت بهداشتی ج) نظارت فنی د) گزینه الف و ج
.219کدام گزینه در خصوص اصول کلی حاکم بر بازرسی کار صحیح نمی باشد؟
الف) بازرسان کار از استقلال درنظام اداری برخوردارند تا اختیارات و وظایف خود را به شکل منصفانه همگام با
مسئولیت اداری خویش انجام دهند
ب) هدف بازرسی حصول اطمینان از رفع هرچه بیشتر مشکلات مرتبط با کارگران از جهت مسائل حفاظتی و
بهداشتی در کارگاه است
ج) پیشگیری از حوادث و پیروی ازآیین نامه های قانون یک هدف نهایی در بازرسی کار بوده و این موضوع می
تواند کمک قابل توجهی در نیل به هدف کلی که همان قادر ساختن افراد در داشتن یک زندگی سالم سازنده مولد
می باشد موثر باشد
د) نظارت بر اجرای صحیح و مقررات قانونی کارو آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به حفاظت فنی و
بهداشت کار
.211کدام گزینه در خصوص وظایف بازرسان کار و کارشناسان بهداشت صحیح است؟
الف) می توانند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده ( )86قانون وارد شوند و به
بازرسی بپردازند
ب) کارشناسان بهداشت و بازرسان می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه درموسسه مراجعه نمایند و درصورت لزوم از
تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند.
ج) ورود بازرسان کار به کارگاه های خانوادگی منوط به اجازه کتبی دادستان محل خواهد بود
د) همه موارد .211بازرسی مطابق با برنامه از پیش تنظیم شده از کلیه کارگاه های مشمول از قبیل کارگاه های صنعتی
ساختمانی خدماتی به صورت هدفمند و به منظور بالابردن شرایط ایمنی در کارگاه ها از کدام نوع بازرسی می باشد؟
الف) موردی ب) عمومی ج) بازرسی دراجرای ماده 87قانون د) بازرسی نقشه ساختمانی کارگاه ها
.212بررسی نقشه ساختمانی کارگاه و برنامه ها و اظهارنظر درخصوص تایید یا رد آنها به ......... واگذار گردیده
است؟
الف) وزارت تعاون کار وامور اجتماعی ب) بازرسی کار
ج) شورای عالی کار د) شورای اسلامی کار
.213در چه مواردی بازرسان حق مراجعه و حضور در مراجع قضایی وانتظامی را دارند؟
الف) به منظور اجرای ماده ( )19آیین نامه چگونگی بازرسی کار در خصوص تعیین جرایم مجازات های مقرر در
موارد 173تا 177قانون کار
ب) به منظور تحقیق و بررسی در خصوص پرونده های در دست اقدام
ج) جهت پیگیری پرونده های ارجاعی به دادگستری و ارائه توضیحات لازم به مراجع محترم قضایی درصورت
درخواست این مراجع
د) همه مواردفصل هفتم: دادرسی کار
.214درصورت اختلاف بین کارگروکارفرما یا کارآموز در قانون کار که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات
قرارداد کارآموزی موافقت نامه کارگاهی یا پیمان های دسته جمعی کار باشد در مرحله اول از چه طریقی حل
وفصل می شود؟
الف) دادگاه عمومی ب) سورای اسلامی کار ج) سازش د) هیئت تشخیص و حل اختلاف
.215کدام گزینه در خصوص قواعد وشیوه سازش صحیح می باشد؟
الف) طرفین دعوی مستقیما یا ازطریق میانجیگری شخص ثالث در هر مرحله از رسیدگی به توافق می رسند می
توانند یا به دفاتر اسناد رسمی مراجعه و شروط خود را برای سازش اعلام و سند رسمی تنظیمی را به مرجع رسیدگی
تقدیم نمایند
ب) طرفین می توانند مستقیما در جلسه رسیدگی شروط خود را اعلام و از مرجع درخواست نمایند که طبق شرایط
اعلامی گزارش اصلاحی تنظیم گردد.
ج) گزارش اصلاحی بین طرفین وراث و قائم مقام آنان نافذ و معتبر خواهد بود
د) همه موارد
.216اولین مرجعی که به شکایت کارگر و کارفرما رسیدگی می کند؟
الف) دادگاه عمومی ب) انجمن صنفی ج) هیئت تشخیص د) هیئت حل اختلاف کارگروکارفرما.217ترکیب اعضای هیئت تشخیص کدام است؟
الف) یک نفر نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
ب) یک نفر نماینده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان
ج) یک نفر نماینده مدیران صنایع به انتخاب کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان در صورت لزوم و با توجه
به میزان کار هیئت ها وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی می تواند نسبت به تشکیل چند هیئت در سطح هر استان
اقدام نماید
د) همه موارد
.218کدام گزینه در خصوص هیئت تشخیص صحیح نمی باشد؟
الف) هیئت تشخیص از 3نفر تشکیل می شود
ب) نماینده کارگران توسط تشکیلات کاری انتخاب می شود
ج) داشتن حداقل 25سال تمام از شرایط عضویت هیئت می باشد
د) رای صادره به طرفین دعوا ابلاغ می شود چنانچه هریک از آنان به رای صادره اعتراض داشته باشند ظرف ده
روز از تاریخ ابلاغ فرصت دارند تا اعتراض خود را تقدیم نمایند
.219کدام گزینه در خصوص هیئت حل اختلاف صحیح نمی باشد؟
الف) هیئت حل اختلاف در مرکز هر اداره کل کار استان تشکیل می شود
ب) تعداد اعضای این هیئت 9نفر برای مدت 4سال می باشد
ج) 3نفر از نمایندگان دولت 3نفر از نمایندگان کارفرما و سه نفر از نمایندگان کارگران می باشند
د) حضور 7نفر از 9نفر برای رسمیت جلسه الزامی است .221نمایندگان دولت در هیئت حل اختلاف از چه کسانی تشکیل می شود؟
الف) مدیر کل تعاون کار وامور اجتماعی استان یا نماینده وی
ب) فرماندار محل یا نماینده وی
ج) قاضی دادگستری
د) همه موارد
.221مرجع اولیه رسیدگی به دعاوی کار در .......... می باشد و مرجع تجدیدنظر.......... می باشد.
الف) هیئت تشخیص – هیئت حل اختلاف ب) هیئت حل اختلاف – هیئت تشخیص
ج) انجمن صنفی – هیئت حل اختلاف د) انجمن صنفی – هیئت تشخیص
.222کدام یک از شرایط دادخواست می باشد؟
الف) برروی برگه های چاپی مخصوص نوشته و به زبان فارسی باشد
ب) امضا یا اثرانگشت دادخواست دهنده
ج) درج نام و نام خانوادگی - نام پدر – سال تولد – شناسه ملی و اقامتگاه خواهان
د) همه موارد
.223کدام گزینه در خصوص جلسه رسیدگی هیئت تشخیص صحیح نمی باشد؟
الف) دعوت از طرفین برای حضور در جلسه رسیدگی الزامی نمی باشد و رای غیابی صادر می شودب) ریاست جلسه با نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی می باشد و تصمیم ها ی هیئت با اکثریت آرا اتخاذ
خواهد شد
ج) در مواردی که مرجع رسیدگی کننده در خصوص موجه بودن یا نبودن اخراج اظهارنظر می کند در صورت عدم
تایید اخراج نسبت به حق السعی معوقه کارگر از تاریخ اخراج لغایت تاریخ صدور حکم رای صادر می نماید
د) سازش طرفین در هر مرحله از رسیدگی امکان پذیر است این سازش چنانچه در جلسه رسیدگی حاصل گردد
مرجع رسیدگی کننده براساس سازش حاصله رای صادر می نماید
.224کدام گزینه در خصوص جلسه رسیدگی صحیح می باشد؟
الف) چنانچه بین طرفین دعوا همزمان دعوای کیفری مرتبطی با دعوی مطروحه در مرجع حل اختلاف در مرجع
دیگری مورد رسیدگی باشد نتیجه آن به تشخیص مرجع رسیدگی کننده موثر در رای باشد صدور رای موکول به
تعیین تکلیف دعوای کیفری خواهد بود
ب)رعایت قواعد آمره در ارتباط با سازش الزامی است
ج) مرجع رسیدگی کننده می تواند به تشخیص خود یا به درخواست هریک از طرفین قرار تحقیق محلی صادر
نماید؟
د) همه موارد
.225کدام گزینه در خصوص صدور رای صحیح نمی باشد؟
الف) پس از خاتمه رسیدگی مرجع رسیدگی کننده در همان جلسه یا حداکثر ظرف ده روز به اتفاق یا اکثریت
مبادرت به صدور رای خواهد کرد
ب) موارد خواسته به تفکیک و اعلام نظر مستدل مرجع راجع به هریک از آنها در صورت جلسه قید می شود
ج) مرجع رسیدگی پس از صدور رای مجاز به رسیدگی مجدد و تغییر رای نمی باشدد) دادنامه در سه نسخه صادر می شود یک نسخه در پرونده بایگانی شده و نسخ دیگر به طرفین دعوا ابلاغ می
گردد
.226کدام گزینه در مورد قواعد رسیدگی در هیئت حل اختلاف صحیح نمی باشد؟
الف) جلسات هیئت حل اختلاف با حضور حداقل 5نفر از اعضا رسمیت می یابد
ب) کلیه آرای هیئت حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا هستند و برای واحد اجرای احکام دادگستری ارسال می شود
ج) درصورت صدور حکم بازگشت به کار از طرف هیئت حل اختلاف چنانچه کارگر بخواهد از حق مقرر در تبصره
ماده 165استفاده نماید باید ظرف مدت یک هفته از تاریخ صدور رای دادخواست خود را تقدیم هیئت تشخیص
نماید
د) رای هیئت تشخیص 15روز پس از ابلاغ لازم الاجرا می باشد
.227کدام گزینه درخصوص مراجع قضایی صحیح می باشد؟
الف) مراجع حل اختلاف در اداره کار در ساختار قوه مجریه قرار دارند
ب) به نوعی شبه قضایی محسوب می شوند و از ماهیت قضایی به معنای خاص برخوردار نمی باشند
ج) نهاد قضایی به عنوان مراجع تکمیلی در برخی موارد به عنوان مراجع اولیه در کنار هیئت ها قرار می گیرند
د) همه موارد
.228اگر دیوان رای هیئت حل اختلاف را نقض کند.....................
الف) پرونده به هیئت هم عرض یعنی هیئت تشخیص هم عرض ارسال می گردد
ب) پرونده به دیوان عالی کشور ارسال می گردد
بانک نمونه سوال چهارگزینه ای قانون کارwww.ghk-sb.blogfa.com › post
بانک نمونه سوال چهارگزینه ای قانون کار. به نام بی نیاز از هر نیازی نیاز از ما از او بنده نوازی. سوالات درس قانون کار کد درس 5202 شاخه کار دانش.
نمونه سوالات درس حقوق کار – modem - kafsab-irankafsab-iran.ir › modem › نمونه-سوالات-درس-حقوق-کار
نمونه سوالات درس حقوق کار. برچسب ها: حقوق کارحقوق کار پیام نورنمونه سوالات حقوق کارنمونه سوال حقوق کارنمونه سوالات حقوق کار رشته حقوقسوالات حقوق کار رشته ...
نمونه سوالات قانون کار(تستی -تشریحی)goroh-takmilemaharat.blogfa.com › post
نمونه سوالات قانون کار(تستی -تشریحی). بسمه تعالی. 1- یک تعریف ا ز حقوق بنویسید . 2-این تعریف مربوط به کدام یک از موارد زیر است (منظور قدرت وامتیازی است ...
نمونه سوالات کتاب حقوق کار حسن خسروی - تماشاtamasha.com › list › نمونه-سوالات-کتاب-حقوق-کار-حسن-...
نمونه سوالات کتاب حقوق کار حسن خسروی - تماشا.
نمونه سوالات درس حقوق کار – preview - omidkaraj-gymomidkaraj-gym.ir › preview › نمونه-سوالات-درس-حقوق-...
نمونه سوالات درس حقوق کار. برچسب ها: حقوق کارحقوق کار پیام نورنمونه سوالات حقوق کارنمونه سوال حقوق کارنمونه سوالات حقوق کار رشته حقوقسوالات حقوق کار رشته ...
دانلود نمونه سوالات پیام نور حقوق کارjozve.freesite.host › download
Oct 6, 2018 - دانلود رایگان نمونه سوال دروس رشته حقوق پیام نور با پاسخنامه در نیمسال دوم سال تحصیلی ۹۷-۹۶ به صورت اختصاصی از طریق ... نیمسال دوم۹۷-۹۶, دانلود ...
نمونه سوالات درس حقوق کار – کیلوبایت ناب - itmpaitmpa.ir › kilobyte › نمونه-سوالات-درس-حقوق-کار
نمونه سوالات درس حقوق کار رشته: حقوق پیام نور کد درس: 1223045 تعداد نمونه سوالات : 10 (با پاسخنامه ) نیمسال ها: نیمسال تابستان 97 نیمسال دوم 97-96 نیمسال اول ...
نمونه سوالات درس حقوق کار - داک سیتیdoccity.ir › product › نمونه-سوالات-درس-حقوق-کار
نمونه سوالات درس حقوق کار رشته: حقوق پیام نور کد درس: 1223045 تعداد نمونه سوالات : 10 (با پاسخنامه) نیمسال ها: نیمسال تابستان 97 نیمسال دوم 97-96 نیمسال اول 97- ...
دانلود نمونه سوالات حقوق کار با جواب - نیمسالnemsal.com › سوالات-امتحانی-حقوق-کار
در این پست نمونه سوالات امتحانی درس حقوق کار با پاسخنامه ( تستی یا تشریحی ) دانشگاه پیام نور مقطع کارشناسی رشته حقوق و علوم اجتماعی به صورت طبقه بندی شده ...
نمونه سوالات درس حقوق کار - فــــــرافایلfarafile.ir › product › نمونه-سوالات-درس-حقوق-کار
نمونه سوالات درس حقوق کار رشته: حقوق پیام نور کد درس: 1223045 تعداد نمونه سوالات : 10 (با پاسخنامه) نیمسال ها: نیمسال تابستان 97 نیمسال دوم 97-96 نیمسال اول ...
دانلود نمونه سوالات حقوق کار - بانک مقالات تیبا فایلtibafile.ir › downloads › دانلود-نمونه-سوالات-حقوق-کار
قیمت فایل : رایگان. تعداد سوال : ۴۲۰. ۱- مقررات مربوط به حفاظت فنی و ایمنی و بهداشت کار جزئی از کدام رشته حقوق شمرده می شوند ؟ تامین اجتماعی; حقوق کار; حقوق بیمه ...
نمونه سوالات حقوق کار الهیات پیام نور - همیار دانشجوhdaneshjoo.com › product › نمونه-سوالات-حقوق-کار-ال...
نمونه سوالات حقوق کار الهیات با پاسخنامه ، دانشگاه پیام نور که شامل نیمسال های زیر می باشد :سوالات نیمسال اول ۹۵-۹۴ با جوابنمونه سوالات تابستان ۹۴ با جوابسوالات ...
نمونه سوال حقوق با جواب پیام نور - پی ان یو نیوز – PnuNews ...pnunews.com › tag › نمونه-سوال-حقوق-با-جواب-پیام-نور
دانلود رایگان نمونه سوال دروس رشته حقوق پیام نور با پاسخنامه در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۷-۹۶ به صورت اختصاصی از طریق سایت پی ان یو نیوز امکان پذیر است.
دانلود رایگان سوالات حقوق با جواب - پی ان یو نیوز – ...pnunews.com › tag › دانلود-رایگان-سوالات-حقوق-با-جواب
دانلود رایگان نمونه سوال رشته حقوق با جواب نیمسال اول 94-93. دانلود رایگان ... دانلود رایگان نمونه سوالات رشته حقوق نیمسال اول ۹۴-۹۳ پیام نور ... حقوق کار, 1223045.
دانلود رایگان نمونه سوالات دروس رشته حقوق :: دانشگاه پیام نورpnu-newss.ir › category › دانلود-رایگان-نمونه-سوالات-د...
دانلود رایگان نمونه سوالات رشته حقوق نیمسال دوم ۹۴-۹۳ پیام نور با جواب ... حقوق در مددکاری – حقوق کار, Download. حقوق مدنی ۶ عقود معین قسمت الف, Download.
نمونه سوالات حقوق کار با جواب【تشریحی و تستی】 - استخدام ...estekhdam.in › product › نمونه-سوالات-حقوق-کار
این بسته طلایی قبولی شما را در آزمون تضمین می کند. بیش از 600 تا از مهمترین سوالات حقوق کار ...
نمونه سوالات درس حقوق کار - نفیس فایلnafisfile.com › product › نمونه-سوالات-درس-حقوق-کار
نمونه سوالات درس حقوق کار رشته: حقوق پیام نور(کارشناسی) کد درس: 1223045 تعداد نمونه سوالات : 10 (با پاسخنامه) نیمسال ها: نیمسال اول 99-98 تابستان 98 نیمسال دوم ...
نمونه سوالات تشریحی حقوق کار رشته حقوقfilefolder.persianblog.ir › wp5337nolnioEBn5A1wY-نم...
۱۳ مرداد ۱۳۹۷ — برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید. http://snfile.com/product/جزوه-حقوق-کار-به…مونه-سوالات-امتح/ نمونه سوالات حقوق کار (کاملترین ...
دانلود نمونه سوال حقوق کار - نمونه سوالات پیام نورirsoal.com › حقوق-کار-
معرفی. کتابچه درس حقوق کار کتابچه موجود شامل 21 دوره نمونه سوال می باشد که از نیمسال دوم 90 - 89 تا نیمسال اول 99-98 در آن قرار داده شده است. اطلاعات کامل نیمسالهای ...
سوالات تستی حقوق کار - ایلام حقوق - blogfadadkahyilam.blogfa.com › page
مهمترین رشته خصوصی است که ناظر بر روابط خانوادگی و مالی یک کشور است . د) آیین دادرسی مدنی ج) حقوق مالیه ب)حقوق مدنی الف) حقوق جزا 2- نوعی از حقوق است که.
